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PCFB鍋爐儀表標準化 檢修策略的探索與應用
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PCFB鍋爐儀表標準化 檢修策略的探索與應用

產(chǎn)品簡(jiǎn)介:

摘要:公司自備電站共有9 臺循環(huán)流化床鍋爐( 簡(jiǎn)稱(chēng)CFB 鍋爐)和8 臺發(fā)電機組。由于工藝技術(shù)因素,一年至少有10 個(gè)月在輪流檢修,檢修與維保并存成為常態(tài),對應儀表的日常保運

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產(chǎn)品詳情

 摘要:公司自備電站共有9 臺循環(huán)流化床鍋爐( 簡(jiǎn)稱(chēng)CFB 鍋爐)和8 臺發(fā)電機組。由于工藝技術(shù)因素,一年至少有10 個(gè)月在輪流檢修,檢修與維保并存成為常態(tài),對應儀表的日常保運及檢修管理均由一個(gè)班組完成,因管理效率根不上發(fā)展需求,導致人力資源緊張、檢修質(zhì)量不受控,影響裝置的長(cháng)周期運行。通過(guò)探索并實(shí)施標準化檢修管理后,理順了檢修流程、表單、標準,人力資源得到有效優(yōu)化,檢修質(zhì)量明顯提升,確保了電站儀表的可靠運行。dxy壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

 
1 為什么要實(shí)施標準化檢修
1.1 人力資源不足形成倒逼
自備電站維護班組原有29 人,隨著(zhù)退休、離職、升職、轉崗,該班實(shí)有人數21 人,承擔自備電站的保運、停工檢修及項目的調試。其中夜間值班共6 人,雙休日每班3 人,除去各類(lèi)休假,實(shí)際白班在崗人數不足14 人,且有3 人參與巡檢,要完成所有檢修和保運工作,遇到了較大困難。因此,有必要在人員組織上變革創(chuàng )新。
 
1.2 管理效率跟不上公司腳步
在減人提效大形勢下,如果仍按照傳統模式,人少補人,不僅不可持續,反而成為被改革的對象。按照班組原管理模式,主要存在三大欠缺:
(1) 人員職責不清晰,檢修和保運工作界限模糊;
(2) 檢修管理效率低,存在“黑匣子”,流程、表單和標準未梳理;
(3) 施工人員變動(dòng)大,每次檢修需要重復交底;因此,有必要從管理上進(jìn)行變革創(chuàng )新。
 
1.3 儀表可靠性得不到保障
因為1.1 與1.2 中所列不足,導致儀表檢修質(zhì)量把關(guān)有缺失,檢修后的儀表可靠性得不到保證,曾出現接線(xiàn)端子緊固不到位、軸系儀表安裝不規范等影響開(kāi)工生產(chǎn)的問(wèn)題,同時(shí)也增加了日常維保的風(fēng)險和工作量。
 
2 標準化檢修的實(shí)施內容
        總體思路:把“黑匣子”打開(kāi),把工作量、程序、標準、分工職責以清晰、便捷的方式呈現出來(lái),讓每個(gè)參與者清楚的知道干什么怎么干,從而提升檢修總體效率和質(zhì)量。
 
2.1 檢修計劃的標準化
        以往檢修計劃編制易受不同技術(shù)人員經(jīng)驗的影響,出現過(guò)修、欠修、工序遺漏、費用預估偏差大等問(wèn)題,同時(shí)存在重復編制的問(wèn)題。提出按圖1 五步進(jìn)行解決:
 計劃編制步驟流程圖
地衣步:測算各工序施工費。
        召集運行和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,分別編制了鍋爐和汽機的檢修計劃模板,并參照《2009 年石油化工檢修工程預算定額》測算各工序施工費。
 
第二步:將所有常規檢修計劃模板錄入ERP 系統。
        再次編制時(shí),wuxu重新編制,只要選中并復制模板( 見(jiàn)圖2),再修改對應設備位號,原先需要7天編制的計劃現在只需1至2天。
ERP檢修計劃模板界面
第三步:依照缺陷信息完善計劃。
        檢修計劃= 模板固定內容 + 定制內容。其中的定制內容就是日常無(wú)法處理的缺陷。為此對缺陷跟蹤表進(jìn)行了標準化,技術(shù)員平時(shí)根據缺陷,做好EPR 滾動(dòng)計劃編制,需要時(shí)直接提取計劃即可。
 
第四步:區域主管組織對檢修計劃討論,查漏補缺。
        考慮到缺陷登記也可能存在遺漏,在檢修計劃#終提交之前,再次征求班組、技術(shù)人員、工藝人員的意見(jiàn),#終形成完整的檢修計劃并提交審批。
 
第五步:提交計劃,待批準實(shí)施。
 
2.2 檢修過(guò)程的標準化
        檢修計劃是基礎,過(guò)程的執行標準化是關(guān)鍵,重點(diǎn)突出前期工作和過(guò)程質(zhì)量控制,圖3 所示6 個(gè)步驟,每個(gè)步驟必不可少,環(huán)環(huán)相扣相互影響。
檢修總體實(shí)施流程
地衣步:檢修組織架構確定及要求。
檢修組織架構見(jiàn)圖4:
組織架構圖
職責及要求:
        檢修小組負責人:由經(jīng)驗豐富的( 高級) 技師擔任,全面負責檢修過(guò)程、質(zhì)量、進(jìn)度、問(wèn)題協(xié)調及安全;主、副配合人員:主配合人員一般由班組副班長(cháng)擔任,執行檢修負責人的安排;副配合人則主要由年輕職工擔任,目的在于培養和鍛煉,做好協(xié)助工作;
        施工技術(shù)人員:負責施工質(zhì)量、材料核對、施工方案及施工安全,要求固定;
        調試組:要求具備豐富的儀表調試經(jīng)驗,主要調試人員相對固定,shou次參加調試人員必須經(jīng)過(guò)面試。
        安裝組:簡(jiǎn)單的儀表及附件的拆裝、電纜的敷設及拆接線(xiàn)等,人員不要求固定;
 
檢修隊伍組建要求:
        每次停工前兩周,施工單位上報名單,檢修小組負責人進(jìn)行審核,對不合格人員進(jìn)行更換。
 
第二步:召開(kāi)檢修啟動(dòng)會(huì )。
        停工前一周,檢修小組負責人召集小組成員、施工技術(shù)員、調試組與安裝組主要負責人對接:檢修網(wǎng)絡(luò )、質(zhì)量標準宣貫、檢修記錄表單、標準化檢修模塊宣貫、檢修通用注意事項提醒。其中質(zhì)量標準、檢修記錄表單和檢修模塊在第2.3 節中體現。通用注意事項涵蓋了資質(zhì)、作業(yè)許可、工器具等方面常見(jiàn)問(wèn)題的提醒,打印后做了塑封,可重復利用。
 
第三步:檢修交底掛牌。
        標準化檢修采用雙掛牌制:由于電站一爐一機檢修時(shí),其他鍋爐和汽機均在運行,而各鍋爐和汽機儀表安裝位置幾乎相同,以往發(fā)生過(guò)走錯位置誤動(dòng)在運行儀表造成生產(chǎn)波動(dòng)的事件,為避免同類(lèi)事件發(fā)生,所有檢修涉及的儀表均需要雙掛牌,甲方在交底時(shí)掛牌,施工方在反交底時(shí)掛牌。并明確要求,兩張檢修牌同時(shí)存在且與作業(yè)票設備位號一致才允許作業(yè)。預危害分析:交底掛牌的同時(shí),甲方和施工方參加交底的人員對每個(gè)項目,特別是作業(yè)風(fēng)險較大的項目進(jìn)行現場(chǎng)風(fēng)險預分析,多維度制定安全措施。匯總后的風(fēng)險評價(jià)及措施上線(xiàn)審批。
 
第四步:實(shí)施檢修。
這部分主要是進(jìn)度、安全和質(zhì)量的控制。
        進(jìn)度控制:實(shí)施15:30 的日檢修碰頭會(huì )。檢修單位匯報當天檢修進(jìn)度,及次日工作的準備情況;檢修管理組講評并安排次日主要工作;技術(shù)員報次日“作業(yè)管控計劃”;技術(shù)員開(kāi)好次日檢修作業(yè)票。
        安全控制:檢修作業(yè)安全許可票現場(chǎng)簽發(fā),確認安全措施落實(shí)到位;對“關(guān)鍵儀表”檢修點(diǎn),由甲方人員陪到現場(chǎng);關(guān)鍵閥門(mén)( 鍋爐給水閥、啟動(dòng)排汽閥) 檢修前,由甲方人員負責關(guān)氣源;
聯(lián)鎖壓力開(kāi)關(guān)校驗時(shí),陪同到現場(chǎng)再次確認。
        質(zhì)量控制:簽發(fā)作業(yè)票時(shí)交待施工中要注意點(diǎn),重點(diǎn)內容以方案為依據;檢修管理小組現場(chǎng)檢查落實(shí)情況及檢修的規范性;檢查各類(lèi)記錄表格;在DCS 畫(huà)面中確認檢修后儀表指示是否正常;關(guān)鍵儀表維修安裝時(shí)甲方人員現場(chǎng)確認與指導。
 
第五步:開(kāi)工確認。
        檢修結束后到開(kāi)工初期,一些重要的環(huán)節需要再次確認,
根據以往經(jīng)驗,綜合考量后制定并固化了儀表開(kāi)工確認表,各確認人分工合作,確認簽字完成后才允許開(kāi)工。
 
第六步:開(kāi)工。
        為減少開(kāi)工期間對班組人力的需求,開(kāi)工保運人員進(jìn)行72小時(shí)常態(tài)化配置,隨叫隨到。
 
2.3 檢修質(zhì)量檢查的標準化
對檢修質(zhì)量的控制思路見(jiàn)圖5 
質(zhì)量控制圖
地衣步:制定質(zhì)量控制表、作業(yè)指導書(shū)。
        前期共制定了22 項檢修項目質(zhì)量控制表、26 項檢修記錄表單和4 個(gè)標準化檢修指導。以給煤機檢修質(zhì)量控制表與作業(yè)指導書(shū)為例,質(zhì)量控制表包含:檢修工序、重點(diǎn)、要求及數據記錄要求、分級檢查要求( 節選) 等,見(jiàn)表1?梢员憬、清晰的抓住檢修要點(diǎn)。
質(zhì)量控制表節選
第二步:宣貫與培訓。
        這一步在檢修啟動(dòng)會(huì )上宣貫、施工單位內部傳幫帶、在檢修的過(guò)程中不斷提醒與熟練。
 
第三步:表單記錄、現場(chǎng)檢查。
        其中表單記錄,主要是配合質(zhì)量控制表部分工序檢查時(shí)的記錄要求,仍舊以給煤機為例,比如給煤機的標定工序中,零位和量程標定要求是“R”,需要記錄,設計有對應表單,實(shí)際執行過(guò)程中要記錄對應數據,并存檔。針對現場(chǎng)檢查:要求施工單位每日自查,甲方進(jìn)行抽查,如果自查問(wèn)題和抽查發(fā)現問(wèn)題沒(méi)有達到1∶3 的比例,則對施工單位進(jìn)行處罰,以此促進(jìn)施工單位自我質(zhì)量管理體系的運轉。
 
2.4 關(guān)鍵物資技術(shù)要求的標準化
        關(guān)鍵物資( 好家技術(shù)除外) 的#終供應商不允許指定,如果僅僅按照規格型號訂貨,往往訂不到需要的物資,或者質(zhì)量難以滿(mǎn)足長(cháng)周期的需求。以CFB 鍋爐爐床( 爐膛) 耐磨熱偶為例,每次鍋爐檢修必不可少,曾出現過(guò)新?lián)Q熱偶在開(kāi)工一個(gè)月內就出現多支故障的情況,針對該問(wèn)題,編制了招標技術(shù)文件,詳細規定了技術(shù)規范、質(zhì)檢需求和質(zhì)量保證要求,不管哪家供應商供貨,有了制約手段,質(zhì)量方面得到了明顯提升。
 
3 標準化檢修的實(shí)施效果
        標準化檢修從2015 年開(kāi)始實(shí)施,因檢修小組的成立,分工職責明確,流程清晰以及檢修單位自我管理體系的運作,每次檢修從2014 年的12 人減少到目前的2~3 人,電站檢修全年常態(tài)化開(kāi)展,節約檢修人員至少9 人/ 年。因檢修計劃的準確性,做到了應修必修,且檢修過(guò)程中對質(zhì)量的把關(guān)到位,儀表的可靠性不斷提升,全年有效故障報修處理總量明顯減少,見(jiàn)圖6;儀表故障處理總量不斷下降,班組的總加班量也同步明顯下降,見(jiàn)圖7。
班組故障作業(yè)票數趨勢柱狀圖班組加班量柱狀圖
4 結論
        電站檢修計劃編制從個(gè)人經(jīng)驗轉為高度模塊化的集體經(jīng)驗、職責分工從“大鍋飯”變成了“各司其職”、檢修過(guò)程從無(wú)序走到有序、檢修質(zhì)量從失控轉為受控,自從標準化檢修開(kāi)始實(shí)施,未出現過(guò)一次因檢修不到位引起的延遲開(kāi)工或者停工的事件。同時(shí),類(lèi)似的做法可以推廣到其他電站、鍋爐、儲罐、氣化爐、加熱爐等檢修范圍相對固定、檢修頻率較高的裝置,通過(guò)模塊化、標準化、流程化的思路結合強有力的執行,必定能夠提高檢修效率和質(zhì)量。

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